Comprendre son secrétariat socialComprendre son secrétariat socialLes créateurs d’entreprise doivent faire face au choix d’un secrétariat social et assurer ensuite les relations avec leur gestionnaire de dossier.
Les questions qui se posent souvent sont :
- Comment choisir un secrétariat social ?
- Quels éléments des fiches de paie dois-je vérifier ?
- Que représentent tous ces montants que je dois payer ?
Cette formation a pour but d’apporter des réponses en passant en revue la définition d’un secrétariat social, le cycle de paie géré par ce dernier et enfin tous les documents et factures qui parviennent au chef d’entreprise.
Le module se termine par un aperçu de méthodes permettant au chef d’entreprise d’optimaliser ses relations avec le secrétariat social.
Cette formation s’adresse aussi bien à des chefs d’entreprise qui viennent de s’installer et qui souhaitent compléter leurs connaissances avant de choisir un gestionnaire de paie, qu’à des chefs d’entreprise installés depuis plus longtemps qui souhaitent optimiser leurs relations avec leur secrétariat social.
1. Qu’est-ce qu’un secrétariat social ?
a. Définition
b. Critères de choix
c. Cahier des charges
2. Les obligations d’immatriculation d’un nouvel employeur
a. Immatriculation à l’ONSS
b. Détermination de la commission paritaire
c. Affiliations aux divers organismes : caisse d’allocations familiales, service externe de prévention au travail, …
3. Le cycle de la paie
a. La paie mensuelle
b. Le paiement du précompte professionnel
c. Le paiement des cotisations de sécurité sociale
d. Les différences entre ouvriers et employés
e. Les documents sociaux
4. Analyse de factures du secrétariat social
5. Comment optimiser les relations avec son secrétariat social ?