Depuis Octobre 2006

RHessor scs

www.RHessor.be

Freelance Human Resources Professional                              

Gestion des salaires des ASBL et PME, Formations en législation sociale et Consultance en GRH

Consultance

-      De mai 2009 à novembre 2009 : Gestionnaire des ressources humaines expatriées – Croix Rouge de Belgique

Gestion de la paie des travailleurs expatriés, suivi de leur dossier personnel, rédaction de procédures

-      Août 2009 : Payroll Officer - Shanks

Remplacement de la payroll officer en place lors de ses vacances annuelles : suivi des dossiers administratifs, encodage des absences, gestion des dossiers du personnel.

-      De février 2009 à juin 2009 : Consultance – Carrosserie Karreveld SA

Mise en place d’un système d’évaluation du personnel destiné à 60 ouvriers, formation du responsable des évaluations et support lors de ces entretiens.

-      De octobre 2008 à février 2009 : Consultance – Equip’ Intérim SA

Rédaction de procédures administratives et dispense de formations relatives à ces nouvelles procédures et à l’utilisation du logiciel de paie ISI.

-      De octobre 2008 à décembre 2008 : HR Support – Deutsche Bank SA

Mission d’analyse dans le cadre du passage de barèmes basés sur l’âge à ceux basés sur l’expérience ainsi que mise en place d’un logiciel de cryptage des données confidentielles.

Logiciel utilisé : e-Blox de SDWorx

-      De octobre 2007 à octobre 2008 : HR administration Responsible - CAF-DCF

Gestion des salaires de 150 employés et ouvriers, personne de contact pour les questions du personnel, conduite d’entretiens de recrutements, suivi des procédures pour les élections sociales, introduction d’un nouveau système d’octroi de titres-repas, support au transfert de secrétariat social, rédaction de nouvelles procédures et écolage de la nouvelle responsable engagée sous CDI.

Logiciels utilisés : Presta de Groupe S et e-Blox de SDWorx

Formation

-         Dispense d’un module d’administration des salaires auprès du Cefora ;

-         Dispense d’un module « Devenez le Relais des lois sociales dans votre entreprise » auprès de Forem Formation ;

-         Dispense d’un module sur les incitants à l’embauche et d’un autre sur l’administration des salaires dans le cadre de la licence spéciale en GRH auprès de la Fucam ;

-         Dispense d’un module de GRH et de droit social auprès de Bruxelles Formation ;

Gestion des salaires d’ASBL & PME

-         Analyse et budgétisation des coûts de personnel, recherche de subsides et d’incitants à l’embauche pour différentes ASBL ;

-         Gestion des salaires d’une vingtaine de PME et ASBL de moins de 25 travailleurs.

Publications

-         « Créer son emploi en ASBL », Edipro, 2007

-         « Dossier : Les prépensions », co-auteur : André Verbeck, 29/05/2008

-         « Les cadeaux de fin d’année : aspects sociaux et fiscaux », 30/10/2008

-         « Quid d’un travailleur qui refuse toute mesure préventive ? », 13/11/2008

-         « Quels documents sociaux doivent être conservés ? », 27/11/2008

-          « Le Bonus salarial dans les ASBL », 11/12/2008

Mai 2006 – Juillet 2007

         La Poste (Bruxelles)                                                              www.laposte.be

         HR Business Analyst

·         Analyse des procédures d’administration du personnel

·         Simplication des procédures existantes par l’introduction d’une plate-forme eHR

Janvier 2005 – Avril 2006

Pepper One (Heverlee)                                                 

www.pepperone.be

HR & Payroll Customer Support

·         Support client (Nl/Fr) concernant l’utilisation de logiciels informatiques de payroll ;

·         Analyse des nouvelles dispositions de la législation sociale & des instructions ONSS à destination des développeurs informatiques ;

·         Participation aux groupes de travail de l’ONSS concernant la mise en place des déclarations DMFA du secteur intérimaire et des déclarations Dimona des travailleurs saisonniers

Décembre 2003 – Décembre 2004

         Adecco Personnel Services (Groot-Bijgaarden)

          Temp Administration Advisor

·         Point de contact des agences satellites concernant la législation des intérimaires ;

·         Mise en place de nouvelles procédures liées à l’entrée en vigueur du nouveau plan d’embauche Premier Emploi ;

·         Introduction de nouvelles méthodes de travail relatives aux contrôles des déclarations Dimona et DMFA

Septembre 2006 – Juin 2007

          Master en gestion commerciale

            Ichec Entreprises – Cergeco

Programme présentant les principaux domaines de la gestion : marketing et ventes, économie, gestion, finance, informatique de gestion, méthodologie et gestion de projets.

Septembre 1999 – Juin 2003

          Licence en Sciences du Travail

            Université Libre de Bruxelles

Etude des aspects du travail sous les angles juridique, sociologique, psychologique et économique. Travail de fin d’études relatif aux classifications de fonctions.

Office              Microsoft Office (Word, Excel, Access, Power Point), AS 400

Autres             Visual Basic Application, HTML

Français             Langue Maternelle

Néerlandais         Excellente connaissance

Anglais               Bonne connaissance